Sie überlassen uns die Arbeit, wir liefern Ihnen fertige Ergebnisse!
Constance Kachcharov, Partner
Traditionelle Personalbeurteilungen sind höchst fehleranfällig. Unzureichende, verfälschte Informationen führen häufig zu teuren Fehlentscheidungen - gerade wenn es um ihre wertvollsten wie kostspieligsten Ressourcen geht. Mit unserer Unterstützung bringen Sie in Ihre Assessment-Prozesse das erforderliche Maß an Objektivität und Systematik! Das überzeugende Ergebnis: Zuverlässige Informationsgrundlagen über Leistungen und Verhalten Ihrer Mitarbeiter, dadurch fundierte Managemententscheidungen, motivierende und effiziente Kommunikation, positiv gestimmte Mitarbeiter und ein förderliches Betriebsklima - kurzum die entscheidenden Voraussetzungen für nachhaltigen ökonomischen Erfolg!
Folgende Leistungen haben wir für Sie im Portfolio:
1. Maßgeschneidertes Assessment:
- Führungskräfte-Assessment
- Tele-Assessment
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"all around" – 360 Grad-Feedback
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"all around" ist ein sehr effizientes, umfassendes Feedback-System, das auf die Wünsche und Anforderungen im Unternehmen abgestimmt werden kann. In der Auswertung wird speziell auf Stärken und Schwächen der Feedbacknehmer eingegangen, beispielsweise in Form selbsterklärender Ergebnisberichte oder persönlicher Feedbackgespräche.
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2. Maßgeschneiderte Assessment-Services bei Neueinstellungen für Schlüsselpositionen:
Analyse der Kompetenzen und Potenziale, die Ihr Unternehmen neu zukaufen will. Zur Vermeidung von Fehlentscheidungen und Erhöhung der Treffsicherheit bei der Personalbeschaffung.
3. Assessment-Services für bestehende Mitarbeiter:
Analyse der in Ihrem Unternehmen bereits vorhandenen Kompetenzen und Potenziale. Aktive Unterstützung bei Personaleinsatz-, Entwicklungs-, Beförderungs-, Versetzungs-, Team-, Vergütungs- und Freisetzungsentscheidungen für spürbar mehr Sicherheit bei der Lösung wichtiger Personalfragen.