История

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


ИСТОРИЯ ВЫХОДА НА РЫНОК РОССИИ, стран СНГ и БАЛТИКИ:                                                                                                               

В 1981 году ученым в области психологии Гердом Термштремом была разработана 1-ая версия опросника CAPTain - Computer Aided Personal Test для руководителей по 14 параметрам, направленной на изучение потенциала. Она предназначалась для помощи в проведении интервью с кандидатами на руководящие позиции и с руководителями компаний. Основной целью было снижение фактора субъективности в процессе оценки личностных качеств кандидатов.

В 1985 году CAPTain был переведен на немецкий язык.

В 1987 году в Гамбурге создана компания CNT GmbH, где в тесном взаимодействии шведских и немецких психологов-практиков развивается и совершенствуется эта уникальная методика анализа.

В 1998 году российский сотрудник компании BMW Russland Traiding при посещении головного офиса BMW в Мюнхене впервые столкнулся с отчетом CAPTain для продавцов и обратился в офис CNT в Гамбурге с пожеланием использовать эту методику оценки в России. Компанией CNT GmbH было принято решение переводить методики на русский язык и развивать сотрудничество с Россией. В 2000 году появился первый отчет по тесту CAPTain для продавцов.

В 2003 году после адаптации основного набора методик на русский язык был открыт Московский офис CNT Consult. На данный момент в России представлена вся линия продуктов и технологий компаний CNT для диагностики и оценки личностных компетенций, структуры мотивации и профилирования должностей.  

В 2007 году создана компания ATG-Consult для развития направления стратегического и управленческого консалтинга, в этом же году компании ATG-Consult и CNT-Consult консолидированы в Группу компаний ATG-CNT Consult. 

С момента открытия офиса с Москве до конца 2010 года в России через наши системы комплексной оценки компетенций и анализа потенциала прошли более 11.000 руководителей и 35.000 продавцов и специалистов различного уровня. В рамках внутрикорпоративных процедур аттестации на основе технологий UTS проведены более 300.000 процедур онлайн-тестирования.

Правообладателем методики CAPTain, версии тестов и отчетов является семейство Термштрем из Швеции и компания CNT. После ухода из жизни Герда Термштрема основным методологическим центром и лабораторией является офис CNT в Гамбурге. Тобиас Термштрем, как наследник методики и один из мировых IT-экспертов по продуктам компании Microsoft, совместно с командой IT-специалистов обеспечивает техническую платформу и сопровождение из Стокгольма, где находятся сервера наших методик.

За эти годы профессионально-личностный тест-опросник CAPTain создан в пяти версиях (от школьников до высших руководителей) и служит для оценки компетенций и анализа потенциала личности по 38 параметрам.

Общий набор отчетов для проведения анализа при помощи личностного опросника CAPTain составляет от 20 до 30 различных отчетов для каждой версии. Ежегодно количество отчетов и версий увеличивается в зависимости от потребности в анализе при отборе персонала, развитии и управлении компетенциями в компаниях клиентов.

Правообладателем методик ATG-Corporate Check, BILTain, BRAINTain, а также широкого набора решений и инструментов для исследования и анализа управленческих, организационных, командных и бизнес процессов является компания ATG Consult. 

На основе постоянного увеличения объёма и качества нашей работы, наших проектов и разработок для клиентов в Европе и в России, была создана мультимедийная платформа Universal Test System, как единая IT-система с высоким уровнем защиты и безопасности на уровне банковских технологий.

Назад