Констанце Каххарова, партнер
Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой!
Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом!
| "Большие расходы не там, где переобучают персонал, а там где его не обучают" (Филип Улбер) |
|
Обучение / тренинг |
Краткое описание |
Продолдж. |
Целевая группа |
Результат |
| Групповой коучинг-тренинг Trainings4Jobs®
CAPTain Personal Trainings®
|
Соединение групповой работы с элементами коучинга, при котором программа мероприятия разрабатывается специально под актуальные потребности в развитии компетенций у участников. Около 18 тем, как
Варианты тем для представлены на специальном ресурсе: www.Trainings4Jobs.ru |
Модули от 4 до 6 часов.
|
Все категории сотрудников
|
Результаты группового коучинга -тренинга: овладение необходимыми навыками и развитие конкретных компетенций на основе диагностики, анализа и осмысления личностного потенциала, компетенций и талантов. Развитие компетенций имеет место на рабочем месте с выработкой индивидуального плана развития для каждого сотрудника. При проведении нескольких модулей происходит командный коучинг и групповое развитие компетенций на уровне компании в целом. Гибкий формат проведения мероприятий, без излишних издержек на помещение, дорожные и прочие расходы. Процесс развития компетенций происходить на основе новейших информационных и коммуникационных технологий. |
| Оптимизация HR бизнес процессов - инновативные решения
(от теории к практике) | Программа обучения практическим подходам постановки работы HR отдела и повышения его статуса в компании, развития партнерских отношений с топ-руководством и вовлечения менеджмента в работу с людьми, знакомство с инновативными технологиями построения бизнес процессов в управлении человеческими ресурсами.
Программа | 2 дня
| Руководители и сотрудники отдела HR
| Овладение практиками коммуникации менеджментом компании, развитие навыков привлечения союзников и необходимых бюджетов для работы HR, оценка своих личных компетенций для работы в HRM. Получение сертификата пользователя ведущих технологий оценки комппетенций, повышение эффективности процессов работы с людьми.
|
|
Эффективное управление для руководителей (немецкие технологии)
|
Программа обучения практическим технологиям успешного руководства людьми и управления процессами по стандартам немецкого менеджмента, а также определение своих сильных сторон и областей развития |
2 дня |
Руководители |
Овладение руководителями инструментами и техниками для успешного выполнения регулярных задач руководителя в достижении стратегических и оперативных целей. Повышение эффективности работы руководителей с подчиненными. |
|
Эффективное управление для руководителей отделов продаж
|
Программа для освоения современных методов увеличения продаж и прибыли компании, а также эффективного управления продажами и персоналом. |
2 дня
|
Руководители отделов продаж |
Осознание своих личностных ценностей, принципов взаимодействия с другими людьми и овладение инструментами и техниками для успешного управления продажами и персоналом |
|
Тренинговое мероприятие направленное на оптимизацию управления отношениями между (немецким) головным офисом и местным представительством, а также в поликультурных командах и рабочих группах, диагностика и развитие индивидуальных кросс-культурных компетенций участников
|
от 1 до 5ти дней |
Руководители Ключевые сотрудники Сотрудники, работающие с иностранными представительствами, Кандидаты для отправки в заграничную командировку |
Профилирование отношений между немецким головным офисом и местным представительством. Решение бизнес-кейса из практики компании на тему кросс-культурного взаимодействия, повышение эмоционального интеллекта участников, развитие кросс-культурных управленческих компетенций |