ОПЫТ, АКТИВНОСТЬ И ПОСТОЯННОЕ САМОРАЗВИТИЕ
Констанце Каххарова, партнер
Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой!
Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом!
Чтобы направлять и управлять другими, надо уметь прежде всего управлять собой! Мы поможем Вам проанализировать Ваш внутренний потенциал, совместно определим Ваши сильные стороны и выработаем рекомендации для следующих шагов в повышении Вашей личной эффективности!
После прохождения Вами методик в режиме он-лайн, мы проанализируем и сведем полученные результаты в общий формат, которые и обсудим с Вами в личной беседе.
В рамках анализа потенциала и консультации Вы, как руководитель, получите ответы на следующие вопросы:
- Какие Ваши компетенции до сих пор позволяли Вам добиваться успеха, а какие этому препятствовали?
- Как осознать и развивать в себе сильные стороны, компенсируя ими слабые?
- По какому принципу Вам привлекать себе заместителей? – принцип "Замещения компетенций".
- Как определиться, какой вид или характер обучения, тренинга, коучинга подойдёт индивидуально Вам?
Подумайте, насколько развиты сейчас Ваши компетенции:
- Ваш лидерский и управленческий потенциал;
- Способность к принятию решений;
- Умение стратегически мыслить и действовать;
- Способность к мотивации других и убеждению;
- Ваши личностные компетенции руководителя - готовность к действию и инициативность;
- Ваши компетенции руководства сотрудниками;
- Стиль руководства;
- Инновационный потенциал;
- Баланс между работой и личной жизнью;
- Вы получите свой полный личностный и профессиональный профиль руководителя;
- Вы узнаете свои сильные стороны и получите профессиональные рекомендации специалиста по их дальнейшему развитию;
- Обнаружение собственного неиспользованного потенциала, о котором Вы, возможно, даже и не предполагали;
- Приобретение Вами обновленного взгляда на собственный стиль руководства и отношения с коллегами и подчиненными;
- Возможность подбирать себе помощников, с высоким развитием тех компетенций, которые у Вас не совсем выражены. Тем самым, такие помощники будут закрывать Ваш тыл, давая Вам возможность полностью сосредоточить своё внимание на активном наступлении.
Узнать стоимость и заказать инициативный коучинг для руководителей