ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


Чтобы направлять и управлять другими, надо уметь прежде всего управлять собой! Мы поможем Вам проанализировать Ваш внутренний потенциал, совместно определим Ваши сильные стороны и выработаем рекомендации для следующих шагов в повышении Вашей личной эффективности!

После прохождения Вами методик в режиме он-лайн, мы проанализируем и сведем полученные результаты в общий формат, которые и обсудим с Вами в личной беседе.

В рамках анализа потенциала и консультации Вы, как руководитель, получите ответы на следующие вопросы:

  • Какие Ваши компетенции до сих пор позволяли Вам добиваться успеха, а какие этому препятствовали?  
  • Как осознать и развивать в себе сильные стороны, компенсируя ими слабые?
  • По какому принципу Вам привлекать себе заместителей? – принцип "Замещения компетенций".
  • Как определиться, какой вид или характер обучения, тренинга, коучинга подойдёт индивидуально Вам?

Подумайте, насколько развиты сейчас Ваши компетенции:

  • Ваш лидерский и управленческий потенциал;
  • Способность к принятию решений;
  • Умение стратегически мыслить и действовать;
  • Способность к мотивации других и убеждению;
  • Ваши личностные компетенции руководителя - готовность к действию и инициативность;
  • Ваши компетенции руководства сотрудниками;
  • Стиль руководства;
  • Инновационный потенциал;
  • Баланс между работой и личной жизнью; 
Что Вы получаете в итоге? 
  • Вы получите свой полный личностный и профессиональный профиль руководителя;
  • Вы узнаете свои сильные стороны и получите профессиональные рекомендации специалиста по их дальнейшему развитию;
  • Обнаружение собственного неиспользованного потенциала, о котором Вы, возможно, даже и не предполагали;
  • Приобретение Вами обновленного взгляда на собственный стиль руководства и отношения с коллегами и подчиненными;
  • Возможность подбирать себе помощников, с высоким развитием тех компетенций, которые у Вас не совсем выражены. Тем самым, такие помощники будут закрывать Ваш тыл, давая Вам возможность полностью сосредоточить своё внимание на активном наступлении.

Узнать стоимость и заказать инициативный коучинг для руководителей  

Назад