Умение увидеть потенциал и оценить компетенции

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


"В работе, ориентированной на людей, есть только один ключь к успеху - доверие" (Плутарх, философ) 

Наше решение "Центр компетенций" обеспечит Вас новейшими знаниями и навыками оценки людей и определения их потенциала по стратегии ABC. При помощи созданных для Вашей компании профилей компетенций и методик их оценки, Вы будете всегда точно знать, каким персоналом Вы располагаете.

Что Вы получаете в результате: 

  • Проведете оценку по стратегии ABC: определите ключевых сотрудников и сотрудников с потенциалом для кадрового резерва.
  • Вы как руководитель и специалист будете знать, в чем сотруднику необходимо помочь, чтобы повысить его результативность.
  • Разработаете совместно с нами профили компетенций по новейшим HR-технологиям и систематизируете процесс оценки и развития персонала.

Или очень коротко: Вы будете всегда в курсе того, какими сотрудниками Вы располагаете. Успех компании зависит от соотношения между количеством сотрудников A, B и С! 

 В пакет включены следующие услуги:

1. Методология оценки по стратегии ABC и профилирование компетенций “CAPTain-UTS“

  • Методологический материал для обеспечения процесса оценки по стратегии АВС. Профилирование компетенций до 5 позиций в Вашей компании для оценки кандидатов и сотрудников.
  • Система дистанционной оценки личностных компетенции, личностного потенциала, мотивации, склонностей к той или иной деятельности. 
  • Необходимое количество методик оценки компетенций CAPTain UTS и оценки результативности сотрудников по методике 360 градусов.

2. Тренинг

  • Обучение руководителей и сотрудников отдела персонала стратегии АВС, методикам анализа потенциала кандидатов, проведения интервью и оценки компетенций.
  • Создание профилей компетенций и принятие кадровых решений.
  • Предоставление обратной связи с целью выявления и развития сильных компетенций у сотрудников.

Оценку компетенций Вы сможете проводить как силами сотрудников отдела персонала Вашей компании, так и в виде сервиса со стороны наших специалистов и наших сертифицированных партнеров.  Подробнее...

Запросить брошюру стартового пакета "Центр компетенций - все включено"