Beurteilung ohne hohe Reisekosten und zusätzlichen Zeitaufwand

Bei externen Bewerbern oder bei Mitarbeitern, die an von der Unternehmenszentrale weit entfernten Standorten tätig sind, stellt sich die Frage, wie man eine neutrale, qualifizierte und konkret anforderungsbezogene Einschätzung der persönlichen Kompetenzen erhält, ohne hohe Reisekosten und zusätzlichen Zeitaufwand zu produzieren.

Wir bieten für diese Fälle ein Tele-Assessment an. Es beinhaltet folgende Bestandteile: 

  • webbasierter Fragebogen zu job description und Stellenanforderungen der Zielposition an den Auftraggeber
  • Zusammenstellung eines anforderungsbezogenen Online-Assessments mit spezifischem Benchmark
  • Gespräch via Telefon oder Skype des CNT-Beraters mit dem Kandidaten zur Einführung in das Verfahren und Verabredung der weiteren Termine
  • Durchführung des Online-Assessments durch den Kandidaten
  • Auswertung des Online-Assessments
  • Explorationsgespräch via Telefon oder Skype zu Lebenslaufdaten und den Ergebnissen des Online-Assessments
  • schriftliche Beurteilung der anforderungsbezogenen Eignung und Potenziale des Kandidaten in einem fünfseitigen Bericht 

Unsere Online-Assessments sind wissenschaftlich entwickelt und überprüft, einfach in der Durchführung und praxisnah in der Aussage. Sie sind in zehn Sprachen verfügbar. Der Auswertungsbericht für das Tele-Assessment wird wahlweise in Deutsch oder Englisch erstellt. Tele-Assessments werden von uns weltweit durchgeführt.

Zurück